為加強(qiáng)公司中高層管理人員的培訓(xùn)，提升管理者的綜合素質(zhì)，開(kāi)闊思路、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)；增強(qiáng)綜合管理潛力、和執(zhí)行潛力，2022年5月10日鴻鵠林?jǐn)y手深圳中旭教育舉辦《組織增長(zhǎng)之高效執(zhí)行》的專(zhuān)題培訓(xùn)。
鴻鵠林董事會(huì)、長(zhǎng)沙總部及云南分公司全體中高層管理者
匯聚鴻鵠林長(zhǎng)沙總部參加培訓(xùn)
為把本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)做到實(shí)效，做到最好，鴻鵠林特別聘請(qǐng)中旭教育系統(tǒng)化、精細(xì)化、狼性團(tuán)隊(duì)打造資深管理首席專(zhuān)家“畢勤”老師來(lái)給公司做培訓(xùn)。
在培訓(xùn)開(kāi)始之前，鴻鵠林總經(jīng)理何鍇先生代表董事會(huì)上臺(tái)致辭并對(duì)大家提出了本次以下要求：“此次培訓(xùn)是提高企業(yè)組織高效執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要現(xiàn)代企業(yè)管理途徑。開(kāi)展員工培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展、制度建立和完善有著十分重要的好處。根據(jù)公司2022年的經(jīng)營(yíng)管理模式的改變，為適應(yīng)公司現(xiàn)實(shí)需求和發(fā)展需要，希望所有人認(rèn)真對(duì)待，全身心投入到此次培訓(xùn)當(dāng)中!”
鴻鵠林總經(jīng)理何鍇先生致辭
畢老師在專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容中講到：
對(duì)企業(yè)而言：“結(jié)果是企業(yè)生存的底線(xiàn)原則?！甭殬I(yè)化員工的天職就是提供結(jié)果，很多員工為什么不懂得什么是結(jié)果、做不出結(jié)果？總的來(lái)說(shuō)分為認(rèn)知問(wèn)題、態(tài)度問(wèn)題、能力問(wèn)題三大點(diǎn)，作為管理者需要認(rèn)識(shí)到自己及下屬員工這三個(gè)方面的存在的不足與缺點(diǎn)，然后對(duì)應(yīng)的找到解決問(wèn)題的方法，從根本上提升自己與員工的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向。任務(wù)≠結(jié)果：很多員工任務(wù)結(jié)果是完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了？ 例行公事：該走的程序都走了？應(yīng)付了事：差不多就行了？這是公司普遍存在的問(wèn)題，作為管理者應(yīng)該要用結(jié)果證明價(jià)值，戰(zhàn)略+執(zhí)行=結(jié)果，把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)，把目標(biāo)變成結(jié)果的能力！
認(rèn)真做筆記
鴻鵠林董事長(zhǎng)雷將成先生做總結(jié)
培訓(xùn)結(jié)束后：鴻鵠林市政董事會(huì)雷將成先生提出：在這個(gè)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，希望通過(guò)各管理者、各部門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠及時(shí)更新和提升公司的整體素質(zhì)，提高部門(mén)工作質(zhì)量和效率，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和長(zhǎng)期培訓(xùn)體系。讓鴻鵠林走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)…
鴻鵠林董事會(huì)主席肖治林先生做總結(jié)
最后董事會(huì)肖主席表示：培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤。要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展，同時(shí)體現(xiàn)公司和個(gè)人的價(jià)值！
學(xué)習(xí)心得
